伦理学与教涉及的主要问题伦理很多问题都研究过，但基本没有问题。临终关怀伦理问题？解决伦理问题需要伦理学习理论，但实际伦理问题往往是复杂的，所以很难用一个理论解决所有伦理问题，就像不可能用一只猫或一只猫抓住世界上所有的老鼠一样，(1)教导员工解决伦理问题的方法可以显著改变他们的伦理行为。
1、改善组织 伦理行为的途径改善组织的方法伦理行为1。选择道德素质高的员工。建立伦理代码。伦理 Code是一份正式文件，表明组织的基本价值观以及组织期望员工遵守的伦理规则。3.领导员工在伦理 1)高层管理人员是员工言传身教的榜样2)高层管理人员可以通过奖惩机制影响员工的伦理行为，这会向员工传递一个强烈的信息。
2)明确而现实的目标可以减少员工的困惑，激励员工，而不是惩罚员工。5.教育员工伦理 1)反对者认为，个人价值体系是从小建立的，所以成人伦理教育是徒劳的。2)有研究发现，价值观可以在童年之后建立。(1)教导员工解决伦理问题的方法可以显著改变他们的伦理行为。(2)这种教育促进了个人道德发展的阶段。
2、可能影响治疗关系与效果的 伦理问题有哪些?职业道德要求。(1)权力欲和支配欲:提供强迫性建议，通过控制当事人来掩盖或补偿自己的自卑和无能。可能会削弱当事人的自我能力，促使其依赖。(2)与当事人保持双重关系:既是治疗师又是朋友，私人关系在治疗关系中延续。(3)触摸:握手以外的身体接触，过度表达亲密或关心的行为，取悦当事人。(4)表现力:超调专业能力，“训练”当事人或寻求其认可和欣赏。
(6)依赖倾向:渴望获得同情，渴望谈论自己的私事以打动当事人。(7)无力感:随意破例(例如，要求来访者打电话回家，随意要求延长谈话时间，希望私下找到你，希望得到你的关心，为他分担责任，希望你能操纵他的亲友，要求你永远关心他，要求他们告诉他们该做什么或怎么做等。)是被来访者操纵或控制，还是过多卷入当事人的心理困境。(8)贪欲:收受财物或委托其办事，剥削当事人等。
3、如何避免工程实践中出现 伦理问题?-1/工程实践中出现问题的原因包括:1。利益冲突:在工程实践中，有时不同利益相关者的利益会发生冲突，比如企业和公众的利益，个人的利益和团队的利益等。这时候工程师就需要权衡不同的利益做出正确的决策，按照伦理。2.安全问题:安全问题在工程实践中很常见，如建筑物的结构安全、机器设备的安全、化学品的安全等。
3.社会责任:工程实践的目标是服务社会，社会有不同的需求和期望，比如节能环保。在工程实践中，工程师需要承担社会责任，遵循伦理准则，与社会各界保持良好关系。4.文化差异:不同的文化有不同的价值观和规范。在工程实践中涉及跨文化交流时，可能会出现文化差异。工程师需要认真听取各方意见，与不同文化背景的人合作，尊重和理解他们的文化差异，遵循伦理准则。
