职场攻略之先做最重要的事

刚入行的新手职场经常会有这样的困惑。他们应该先学会做事还是先学会做人？我搞不清哪个先哪个后。其实在职场，做事和做人是相辅相成的，不能单独分开，所以一定要得出谁先谁后的结论。你再好，做事也没用；做好事，做个坏人，在一个单位呆不了多久。透过现象看本质。我们把“先做人还是先做事”这个问题形象化，可以理解为:在一个新的公司，如何才能留下来，留得住？

如果连试用期都没过，就没办法做人了。下面，我就着重讲三个方面职场小白如何度过试用期，然后在公司立足，公司需要什么样的员工。1.试用期过后，试用期短则一个月，长则六个月，一般为三个月。在此期间，你是试用期员工，双方可以随时解除劳动合同。看一个新人入职后是否合适，主要考察两个方面，一是性格，二是工作态度。记得上班第一天，单位派我去拉水果(我的工作是报社编辑)。

你有没有在职场里遇到过类似的场景，比如:1。我有一些工作经验，比部门其他小伙伴更好的完成了日常工作，但是新的一年没有升职。2.好不容易升职了，却发现上班忙得像只无头苍蝇。好像升职=加班。3.在电梯里遇到上级，突然问起最近的工作进展，不知道怎么回答。你在职场遇到过类似的情况吗？那你是怎么做到的？

有什么办法可以避免这种类似的问题？职场升职我们希望承担更多的责任，开阔自己的视野，提升自己的能力，获得更多的回报，因为岗位的变化。但是很多人不知道晋升到底是什么意思，不知道如何更好更快的转换角色，甚至不知道工作报告要汇报什么。结果被上级认为是没有做好升职的准备，或者认为是能力不够。但不管怎样，这都不是我们想要的，不是吗？

因为人有很多事情要做，时间又极其有限，所以一定要分清事情的轻重缓急。在这里，要坚持的原则是:先做重要的事情。一位杰出的时间管理专家曾经做过一个实验:专家拿出一个1加仑的广口瓶，放在桌子上。然后，他拿出一堆拳头大小的石头，一块一块地放进瓶子里，直到石头高出瓶口，再也放不下了。他问:“瓶子满了吗？”所有的学生都应该说，“满了。

"他从桌子底下拿出一桶砾石，倒了一些进去，敲敲玻璃墙，用砾石填满石头之间的缝隙。"瓶子现在满了吗？”这一次，一些学生明白了，“也许还没有。"一个学生小声回答道。"非常好！”他伸出手，从桌下拿出另一桶沙子，慢慢倒进玻璃瓶。沙子填满了石头的所有缝隙。他又问学生:“瓶子满了吗？”“没满！”学生们大声说道。然后专家拿了一壶水，倒进玻璃瓶里，直到水面与瓶口平齐。

职场攻略 gist职场gist，攻略gist，职场我还在路上陪着你，学会向同事学习可以省去很多麻烦。我给你看要点-2攻略。职场 攻略点1去年我们部门工作量很大，人手不足，总部调了一个统计员。他是个中年人，正好坐在我对面，自然就成了我的工作伙伴。他给我的第一印象是沉稳老练，是那种老谋深算的人。

几件事让我对他刮目相看，印象深刻。有一次，我去总部和他开会。第二天上班后，我应该跟他汇报了会议精神。没想到，第二天刚到办公室，主任就进来解释昨天的会议精神。原来我的合伙人提前去了办公室，直接去找主管打报告。还有一次，我去联系他关于工资磁卡的事情。回来后已经是午饭时间了。吃完饭回到办公室，主管进来笑着说:“今天的工作很顺利。

每个人都活在这个世界上，总有做不完的事情。从黎明到黄昏，从日出到日落，每天都是忙碌而匆忙的，世界上有成千上万的事情，我们怎么去做呢？重要的事情先做，紧急的事情马上做，一般的事情最后做。最重要的事情放在最重要的时间，可以事半功倍，节省大量成本，既提高了效率，又保证了质量，没有一个好的计划，一天的时间就会在漫无目的的忙碌中浪费和消失，最终一事无成。